Contratar desarrolladores nearshore en LATAM
Contrata developers nearshore que encajen con tu equipo
Encuentra developers individuales en LATAM alineados con tu stack, seniority, inglés y horario de trabajo. Validamos el perfil, coordinamos entrevistas y acompañamos el onboarding.
- Nos eligieron para impulsar su crecimiento
El perfil técnico que buscas, no un equipo genérico
Developers nearshore para sumar capacidad
Te ayudamos a contratar developers individuales nearshore en LATAM para ampliar un equipo existente. El matching considera stack, seniority, experiencia, inglés, solapamiento horario, disponibilidad y forma de colaboración.
Puedes incorporar una persona para una necesidad puntual o mantener un engagement flexible según la evolución de tu proyecto.
Frontend developers
Developers frontend con experiencia en los frameworks, librerías y prácticas que tu producto necesita.
Backend y full-stack developers
Perfiles backend y full-stack para APIs, integraciones, lógica de negocio y evolución de plataformas.
Mobile developers
Developers mobile para aplicaciones nativas o multiplataforma, alineados con tu stack y contexto.
Cloud y DevOps
Cloud engineers, DevOps y especialistas en infraestructura, automatización, observabilidad y seguridad operativa.
Data, AI y QA
Data engineers, especialistas en AI y QA engineers para calidad, datos, automatización y productos inteligentes.
Contrata capacidad técnica con flexibilidad
Recibe perfiles relacionados con tu stack y el alcance real del rol.
Amplía tu equipo sin comprometerte con un equipo completo.
Trabaja con profesionales de LATAM y facilita el solapamiento horario.
Evalúa inglés, comunicación, autonomía y colaboración además de skills técnicas.
Entrevista y decide quién se integra a tu equipo.
Ajusta dedicación, duración y continuidad según tus necesidades.
Del brief al onboarding del developer
Cinco etapas para contratar con más claridad y menos fricción
El developer correcto empieza con un brief preciso
Conectamos tus necesidades técnicas y de colaboración con perfiles nearshore validados en LATAM.
Datos para decidir con contexto
Un matching pensado para tu equipo
Podemos presentar perfiles en 3–5 días hábiles cuando el brief y la disponibilidad lo permiten. El tiempo final depende del stack, seniority y requisitos del rol.
+38 perfiles tech activos en nuestra red
95% de los perfiles son senior
Más de 5 años conectando talento tech
Reemplazo menor al 5%, sujeto al acuerdo
Matching por stack, inglés y horario
¿Qué developer necesitas contratar?
Preguntas frecuentes sobre contratar developers nearshore
¿Qué significa contratar developers nearshore?
Significa incorporar developers individuales de un país cercano o de una región con afinidad horaria, como LATAM, para sumarlos a un equipo existente. Tu organización mantiene la gestión diaria del trabajo y el proveedor apoya el matching, la validación y el onboarding.
¿Qué perfiles de developers nearshore puedo contratar?
Puedes contratar perfiles frontend, backend, full-stack y mobile, además de especialistas cloud, DevOps, data, AI y QA. El perfil se define según tu stack, seniority, responsabilidades y disponibilidad.
¿Cómo hacen el matching con mi necesidad?
Partimos de un brief con stack, seniority, experiencia, inglés, solapamiento horario, dedicación y forma de trabajo. Con esos criterios buscamos perfiles relacionados y revisamos su encaje antes de presentarlos.
¿En cuánto tiempo puedo recibir perfiles?
Podemos presentar perfiles en 3–5 días hábiles cuando el brief está definido y existe disponibilidad. El plazo puede variar según la especialidad, seniority y condiciones del rol.
¿Los developers tienen inglés y trabajan en mi horario?
El nivel de inglés y el solapamiento horario se incluyen en el brief y se validan durante el proceso. La disponibilidad exacta depende del perfil y del engagement acordado.
¿Cómo se valida la capacidad técnica?
Revisamos experiencia, proyectos y requisitos del rol. El proceso puede incluir una evaluación técnica y conversaciones sobre comunicación, autonomía, colaboración y resolución de problemas.
¿Puedo entrevistar a los perfiles antes de decidir?
Sí. Presentamos perfiles para que tu equipo revise la información y realice las entrevistas que considere necesarias antes de seleccionar a la persona.
¿Quién gestiona al developer contratado?
Normalmente, tu equipo define prioridades, tareas, herramientas y coordinación diaria. El acompañamiento de HitOcean en seguimiento o escalamiento se establece en el acuerdo comercial.
¿Puedo contratar por un periodo o dedicación flexible?
Sí. La dedicación, duración y continuidad se pueden definir según la necesidad. Esto permite cubrir una fase concreta, una ausencia o una capacidad que puede cambiar con el tiempo.
¿Qué ocurre si el perfil no encaja?
Las condiciones para cambios o reemplazos se definen antes del onboarding. El reemplazo depende del acuerdo, del motivo y de la disponibilidad de un perfil equivalente.