Desarrolladores nearshore que encajen con tu equipo
Encuentra developers individuales en LATAM alineados con tu stack, seniority, inglés y horario de trabajo. Validamos el perfil, coordinamos entrevistas y acompañamos el onboarding.
El perfil técnico que buscas, no un equipo genérico
Te ayudamos a contratar developers individuales nearshore en LATAM para ampliar un equipo existente. El matching considera stack, seniority, experiencia, inglés, solapamiento horario, disponibilidad y forma de colaboración.
Puedes incorporar una persona para una necesidad puntual o mantener un engagement flexible según la evolución de tu proyecto. Este servicio forma parte de nuestra oferta de staffing IT en LATAM.
Definamos el perfilDevelopers nearshore para sumar capacidad
Frontend developers
Developers frontend con experiencia en los frameworks, librerías y prácticas que tu producto necesita.
Backend y full-stack developers
Perfiles backend y full-stack para APIs, integraciones, lógica de negocio y evolución de plataformas. Si esas integraciones se hacen dentro de los sistemas de tus clientes, puedes contratar forward deployed engineers que trabajen con ellos con tu marca.
Mobile developers
Developers mobile para aplicaciones nativas o multiplataforma, alineados con tu stack y contexto.
Cloud y DevOps
Cloud engineers, DevOps y especialistas en infraestructura, automatización, observabilidad y seguridad operativa.
Data, AI y QA
Data engineers, especialistas en AI y QA engineers para calidad, datos, automatización y productos inteligentes.
Contrata capacidad técnica con flexibilidad
- Recibe perfiles relacionados con tu stack y el alcance real del rol.
- Amplía tu equipo sin comprometerte con un equipo completo.
- Trabaja con profesionales de LATAM y facilita el solapamiento horario.
- Evalúa inglés, comunicación, autonomía y colaboración además de skills técnicas.
- Entrevista y decide quién se integra a tu equipo.
- Ajusta dedicación, duración y continuidad según tus necesidades.
Tu developer nunca trabaja solo
La mayoría de las agencias ubican al developer y se desentienden. En HitOcean tenemos equipo técnico y de producto propio: cada perfil tiene un PM asignado que lo ayuda a destrabar cualquier bloqueo técnico o de gestión, con el respaldo de nuestros Tech Leads. Tú sumas capacidad sin sumar trabajo de gestión.
Hablemos de tu equipoDel brief al onboarding del developer
Cinco etapas para contratar con más claridad y menos fricción
Revisar mi necesidadBrief del rol
Entendemos el producto, el stack, las responsabilidades, el seniority y la dedicación necesaria.
Alineamos inglés, solapamiento horario, disponibilidad, seguridad y modalidad de trabajo.
Matching y validación
Buscamos perfiles nearshore relacionados con los requisitos acordados.
Revisamos experiencia y podemos incluir una evaluación técnica y conversaciones de colaboración.
Presentación y entrevistas
Presentamos developers con información relevante sobre experiencia, stack y disponibilidad.
Tu equipo entrevista, compara el encaje y decide quién avanza.
Onboarding acompañado
Alineamos accesos, herramientas, documentación, responsabilidades y objetivos iniciales.
Facilitamos una incorporación clara a tus canales, procesos y dinámica de equipo.
Engagement flexible
Tu equipo gestiona el trabajo diario y las prioridades del developer, que además tiene un PM asignado de HitOcean para destrabar cualquier bloqueo técnico o de gestión.
Ajustamos la continuidad y la dedicación según la necesidad, y si el perfil no encaja dentro del período de garantía, lo reemplazamos sin costo.
El developer correcto empieza con un brief preciso
Conectamos tus necesidades técnicas y de colaboración con perfiles nearshore validados en LATAM.
Hablar con un especialistaUn matching pensado para tu equipo
Podemos presentar perfiles en 3–5 días hábiles cuando el brief y la disponibilidad lo permiten. El tiempo final depende del stack, seniority y requisitos del rol.
- +38 perfiles tech activos en nuestra red
- 95% de los perfiles son senior
- Más de 5 años conectando talento tech
- Tasa de reemplazo menor al 5%, con reemplazo sin costo dentro del período de garantía
- Matching por stack, inglés y horario
¿Qué developer necesitas contratar?
Preguntas frecuentes sobre contratar developers nearshore
01 ¿Qué significa contratar developers nearshore?
Significa incorporar developers individuales de un país cercano o de una región con afinidad horaria, como LATAM, para sumarlos a un equipo existente. Tu organización mantiene la gestión diaria del trabajo y el proveedor apoya el matching, la validación y el onboarding.
02 ¿Qué perfiles de developers nearshore puedo contratar?
Puedes contratar perfiles frontend, backend, full-stack y mobile, además de especialistas cloud, DevOps, data, AI y QA. El perfil se define según tu stack, seniority, responsabilidades y disponibilidad.
03 ¿Cómo hacen el matching con mi necesidad?
Partimos de un brief con stack, seniority, experiencia, inglés, solapamiento horario, dedicación y forma de trabajo. Con esos criterios buscamos perfiles relacionados y revisamos su encaje antes de presentarlos.
04 ¿En cuánto tiempo puedo recibir perfiles?
Podemos presentar perfiles en 3–5 días hábiles cuando el brief está definido y existe disponibilidad. El plazo puede variar según la especialidad, seniority y condiciones del rol.
05 ¿Los developers tienen inglés y trabajan en mi horario?
El nivel de inglés y el solapamiento horario se incluyen en el brief y se validan durante el proceso. La disponibilidad exacta depende del perfil y del engagement acordado.
06 ¿Cómo se valida la capacidad técnica?
Revisamos experiencia, proyectos y requisitos del rol. El proceso puede incluir una evaluación técnica y conversaciones sobre comunicación, autonomía, colaboración y resolución de problemas.
07 ¿Puedo entrevistar a los perfiles antes de decidir?
Sí. Presentamos perfiles para que tu equipo revise la información y realice las entrevistas que considere necesarias antes de seleccionar a la persona.
08 ¿Quién gestiona al developer contratado?
Normalmente, tu equipo define prioridades, tareas, herramientas y coordinación diaria. El acompañamiento de HitOcean en seguimiento o escalamiento se establece en el acuerdo comercial.
09 ¿Puedo contratar por un periodo o dedicación flexible?
Sí. La dedicación, duración y continuidad se pueden definir según la necesidad. Esto permite cubrir una fase concreta, una ausencia o una capacidad que puede cambiar con el tiempo.
10 ¿Qué ocurre si el perfil no encaja?
Ofrecemos garantía de reemplazo. Si el perfil no encaja dentro del período de garantía, lo reemplazamos sin costo adicional. Nuestro proceso de validación minimiza este riesgo: la tasa de reemplazo en HitOcean es menor al 5%.
11 ¿Qué pasa si el developer se traba con un problema técnico o de gestión?
No queda solo. Cada perfil tiene un PM asignado de HitOcean que lo ayuda a destrabar cualquier bloqueo, desde un problema técnico hasta requerimientos poco claros o la dinámica con el equipo. Si hace falta otra mirada senior, se apoya en nuestros Tech Leads. Así los problemas se resuelven antes y tu equipo no tiene que gestionarlos.
Contrata el developer nearshore que tu equipo necesita
Cuéntanos qué producto estás construyendo, qué skills necesitas sumar y cómo trabaja hoy tu equipo. Te ayudaremos a definir el brief y a evaluar perfiles individuales de LATAM.
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